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    放松。

    下面的程序是领导和局里的职工当场提问，问大家感兴趣的问题，牛苯现场回答。提问采取传纸条的方式，把问题都汇总到主席团上，由主持人提问，当然领导可以随时提问。

    首先提问的是主席台正中就坐的市委罗副书记，他看着牛苯问：“牛苯同志，你今年30岁吧，虽然你刚才的演讲很精彩，我也被你的五个沟通深深打动。可你这么年轻，又没有副局长的管理经验，在以后的工作中，不可能事事都能预料的到，假如遇到你从来没有遇过的紧急事件，你打算如何应对？”

    牛苯略微沉思了一下回答说：“谢谢罗书记的提问，我今年30岁，还比较年轻，如果在以后工作中遇到意外的紧急事件，首先，我会衡量事件对公众，对大局的影响程度，按照法律法规和政策依据，一边启动应急预案，控制事件的进一步恶化，一边尽快向领导和上级报告，争取尽快得到上级的支持和指导，不知道我这样的安排原则对不对，请领导指正。”

    罗书记认真的听了牛苯的回答，点了点头，把提问话筒让给了主持人。

    刘副部长对牛苯也作了提问，问题是：“请你详细说说你在以后的工作中如何把握到位和越位的界限。”

    牛苯想了想说到：“谢谢刘部长的提问，我对于副局长的定位是，到位不越位，主要的观点是在工作中属于自己职责范围内的要敢于承担责任和放手处理问题，但遇到大事，和大局、多数人有关的事件，首先要向直接领导即局长和书记汇报和请示，对于不属于自己管辖范围的工作，也不推委和回避，要介绍给有关领导，请他们协调和处理，我的回答完毕，谢谢了。”

    大家的提问很多，主持人选择了一些共性的、和牛苯竞聘有关的问题问牛苯：“牛苯，能不能具体说说，假如你当选了，你将给我们大家带来那些工作、生活上的变化和好处？”：“牛苯，你认为我们局现在工作中存在那些必须解决的矛盾和问题，你准备如何处理？”：“牛苯，如何能把我们的业余生活带动的丰富多彩？”：“牛笨，咱们局的业务性很强，你作为一个非业务领导，任何管理业务工作？”……等等，这些问题有的很尖锐，有的与管理关系不是很大，但有一条，都对局里以后的工作有关联，牛苯很认真的对所提问题作了一一简明扼要的回答，博得了大家的一阵阵掌声。

    第四位竞聘人员是局原殷诚副局长，按照牛苯经历的那样的程序也都一一的进行了演讲和现场答辩。等4人的竞聘程序全部进行完毕，主持人宣布，会议休息15分钟，在这15分钟的时间内，工作人员对四个竞聘人的打分进行计算和统计。一会将现场唱票，现场公布今天的竞聘分数。

    这15分钟的休息时间里，工作人员忙碌的计算统计4个竞聘人员的分数，4位竞聘人员的心情也随着工作人员的繁忙工作此起彼伏的紧张着，就要得出今天的竞聘结果了，虽然不是最后的结论，但今天的结果是至关重要，如果没有大的原则性的问题，今天的竞聘打分分数将是决定性的。4人都这么的考虑着，牛苯也没有例外。这15分钟，在平时可能就是一支烟的功夫，科今天对于这四位竞聘人员来说，是那么漫长。心理焦急不安，可脸上还不能显露出来，嘴上说，顺其自然，很不在乎，心理却反复念叨着，千万别顺其自然，其实我心里很在乎。在这15分钟里，这4人有坐的，有站的，有和人闲聊的，也有一个在角落里发呆。黄小娟把牛苯拉得坐在一块，快一个月没有见牛苯了，所以她有些激动，给牛苯说着他在台上的表现和低下同事们的拥戴，“你今天没有任何问题，演讲的非常漂亮，特别你把演讲稿撇在一边，潇洒自如的款款而谈时，你不知道台下的同事们是多么崇拜，多么的欣赏，你的答辩也是非常的精彩，回答的恰到好处，牛苯，你一定会赢的。”黄小娟说着这话时，眼睛里闪闪发光的。

    其实，黄小娟没有说谎，台下的确有人在崇拜着、欣赏着牛苯的演讲和答辩，她黄小娟就是这么的一位。她在牛苯演讲时，眼睛一直直直的看着牛苯，几乎连眼睛都没有眨一下。在她的眼睛里，牛苯的所有表现都是非常完美的，就是牛苯的“失误”也是完美的。以至于连身边的刘燕，看着黄小娟那么的投入和激动，也被感染了，一块的感动和兴奋。

    15分钟时间终于过去了，在外面腾云驾雾的男人和在一块叽叽喳喳的女人们都按时回到自己的座位上，主席台上，领导们也鱼贯而入，坐在写着自己名字纸牌的后面，轻咳一声，喝口热茶，开始了今天最激动人心的一幕。

    台下再一次鸦雀无声，不知谁手中的笔掉到地下，轻轻的响了一声，也立即引来了众多责备的目光。主持人似乎也看出了这么多人的焦急心思，再没有说什么官话，直入主题，宣布今天的竞聘结果：殷诚：89.33；牛苯：89.28；吴耀华：78.86；王乐：72.21.分数出来了，台下人们的咳嗽声、感叹声，叹息声也被勾拽出来，此起彼伏的响个不听，到此，会议的日程已经进行完毕，所以这些声音没有了约束，大有愈演愈烈的趋势。牛苯知到，他的高分是台上领导和台下群众代表的信任的结果，他现在的心里除了激动和兴奋外，对领导和同事的支持报有强烈的感激之情，真想给大家深深的鞠个躬，来谢谢大家的盛情和厚爱。可现实中他认为不能那样的作，应该保持一种含蓄的表情和态度，这时是不能高兴过头的，更不能显出狂妄和骄傲。是的，在竞聘前要显出雄心勃勃，信心百倍，那样能显得此人有能力和势力。可现在知道了结果，对自己十分有利，则必须保持谦虚和谨慎的姿态，要把成功后的兴奋收敛起来，给人以温文尔雅，不骄不躁的印象。

    会议结束了，牛苯还不能在单位多呆，得跟随领导们回招待所，等所有单位的竞聘工作完成后才能完成工作任务。

    回到房间，牛苯看到刘副部长也回来了，忙着为他倒了一杯水，恭敬的放在领导的面前，很想得到这个位高权重领导对今天自己的演讲和答辩的点评，可令牛苯失望的是，刘副部长只是淡淡的说了句：“小牛，以后更要谦虚谨慎，认真工作。”说完这句话，再没有任何的评论和说法。牛苯想，这位领导平时可是那么和蔼可亲，可对于自己的事又这么平淡，今天自己的演讲和答辩明明得到他和重多领导的赏识，分数就是证据，可面对他时竟然这么淡淡一说，就没有了话题，按常规想着，他应该给自己说说庆贺的话语，最少也应该表示一下鼓励。牛苯细细的琢磨着，也许是他见这样的场面和情景多了，也就见怪不怪了。看着刘副部长躺在床上的背影，忽然，一种念头在牛苯的心里慢慢生成，对啊，要在以后的工作中踏踏实实的站稳脚跟，得跟这位领导好好学习学习了，学习他那种遇事不惊不诈，不喜形于色的稳重作风和良好的心里素质。看来自己还很年轻，阅历还很浅，以后可不能这样的轻浮和骄躁了。看来和这位领导同住一室，没有白住，在他身上学习到的东西是理论课本和平时工作中根本无法学到的。牛苯这样想时，心情平静多了，细细的回味着下午的答辩现场，这才慢慢的感觉到，其实今天自己的答辩并不是无懈可击，也存在着一些漏洞和疏忽，现场自己怎么就没有注意到呢？

    其他单位的竞聘和答辩和牛苯他们的单位一样，程序也是大同小异，竞聘人员的心情也许应该是一样的。等所有单位的竞聘现场工作完成以后，工作组召开了一次全体会议，